Interview de Sylvie Guerrero – Professeur à l’ESG-UQAM – Les grandes tendances en gestion de carrière

 

Au niveau individuel :

  • L’adaptabilité et les changements de carrière
  • Les choix vocationnels (le « calling », une vocation)

Au niveau organisationnel :

  • Le développement des compétences (formation, coaching, mentorat, mandat sur mesure)
  • La conciliation vie privée – vie professionnelle
  • L’aménagement des carrières en fonction du type de salariés (femmes, pré-retraités, seniors, jeunes diplômés)

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