Culture, Management, Travail : 5 astuces pour séduire les profils de la génération Z

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MonPortailRH, éditeur de logiciel de gestion RH, donne 5 astuces pour mieux cerner, séduire et travailler avec la génération Z (années 2000).

1ère astuce : utiliser « leurs » outils de communication – les réseaux sociaux ou les applications mobiles – pour les recruter

2ème astuce : établir des partenariats avec leurs écoles pour augmenter la visibilité de votre entreprise

3ème astuce : mettre en place un management dit « horizontal » (hiérarchie aplatie, souple) pour améliorer l’environnement de travail

4ème : donner de l’importance à la flexibilité au niveau des heures de travail pour les attirer

5ème astuce : partager les valeurs auxquelles ils se rattachent pour les fidéliser

Generation Z Travail

Source : 08/08/2016 – Maddyness

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