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Revue de presse RH – 06/04/17

Travailler dans une start-up : enfer ou paradis ? Le monde des start-ups est lié à celui de l’innovation et du management horizontal. Leur principal enjeu est d’attirer et fidéliser les talents qui pourront les faire grandir. En revanche, elles ne peuvent pas se permettre d’accorder à leurs salariés le même niveau de rémunération. La problématique se […]

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Flatchr : l’ATS accessible à tous

Valentin Konrad est le co-fondateur et PDG de Flatchr, un ATS (Applicant Tracking System) centré sur la simplicité d’utilisation. Flatchr a été fondé à partir d’un constat simple : ce sont les managers opérationnels qui recrutent aujourd’hui dans l’immense majorité des entreprises. C’est pourquoi la plupart des solutions proposées actuellement sur le marché sont inadaptées ; leur […]

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Les ressources humaines : une transformation qui s’accélère

« On entend souvent dire que le métier de RH va disparaître. Mais c’est faux : il va simplement évoluer ». C’est par cette phase que Hanane Bey, cofondatrice de la startup RH MeetnMake, aborde les tendances actuelles du monde des RH. Retrouvez ici l’article sur MeetnMake La période que nous vivons est celle d’une transformation naturelle de […]

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Fonction RH : ou comment le pouvoir peut être redonné à la fonction

Nous avons rencontré Julien Dargaisse, co-fondateur d’InterviewApp. Il nous donne son point de vue sur l’actualité des Ressources Humaines mais aussi de la e-RH. Retrouver ici notre article sur InterviewApp. Pour lui, il existe parfois « un faux sentiment d’illégitimité pour transformer l’organisation » de la part des acteurs RH. Ce retard sur la mobilisation des équipes […]

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Entre données et empathie : la transformation du rôle de recruteur

Le rôle du recruteur a beaucoup évolué avec l’avènement du numérique et de l’analyse de données. Une partie de ses missions n’évolueront pas, c’est le cas de celles en rapport avec l’humain. Malgré tout, une transformation majeure réside dans l’analyse de l’ensemble des données que les recruteurs ont désormais à la disposition. Sans se transformer […]

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6 mythes à propos des Big Data

Les entreprises collectent de plus en plus de données. Ce processus résulte de trois tendances : les avancées dans le ‘’cloud computing’’, l’efficacité dans le traitement des données (notamment au niveau de la vitesse) et l’accélération de l’internet des objets. Une fois collectées, le défi pour les entreprises est d’organiser, de traiter et de comprendre ces […]

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Le Big Data révolutionne la recherche d’emploi

Les plateformes spécialisées comme Monster, RegionsJob ou encore Linkedin permettent de recenser des milliers d’offres d’emploi et de CV. Avec l’apparition des Big Data, ces plateformes ont pu offrir un meilleur service en affinant les critères de recherches pour les personnes intéressées. A la rentrée prochaine, Jobijoba, agrégateur d’offres d’emploi, va étendre son service par […]