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Revue de presse RH – 19/02/17

A quoi ressemblera le monde du travail en 2030 ? Oualid Hathroubi, directeur adjoint au sein du cabinet de recrutement Hays, distingue 7 tendances qui impacteront les entreprises de demain. « Des espaces de travail encore plus ouverts »: l’environnement dans lequel baigne le collaborateur est immergé est en constante mutation depuis la fin des Trente Glorieuses. Cet […]

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Revue de presse RH – 24/11/16

L’humain au cœur de la transformation digitale Les nouveaux enjeux de la révolution numérique ne concernent pas seulement l’adaptation des méthodes et process dans l’entreprise : ils représentent des moyens en faveur de l’efficacité organisationnelle et de l’engagement collaborateur. Or, certaines résistances aux changements peuvent exister en interne. Par conséquent, l’objectif sera de partager une même […]

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Revue de presse RH – 10/11/16

McDonald’s: accord à 3,7 M$ avec des salariés En 2014, des salariés de McDonald’s ont déposé une plainte collective à San Francisco. Il s’agissait de pointer du doigt des pratiques dont ils étaient victimes : une paie qui ne prenait ni en compte l’ensemble du travail effectué, ni les heures supplémentaires), un non-respect des temps de […]

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Revue de presse RH – 26/10/16

Tiens, un algorithme a remplacé le DRH L’utilisation du big data prend de l’ampleur dans l’entreprise et s’élargit également aux RH. Comment ? « En leur permettant de dépasser leurs intuitions pour aller vers des faits objectifs et de révéler des réalités dont ils n’ont pas toujours conscience » déclare Cyril François de Capgemini Consulting. Développé depuis longtemps […]

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Revue de presse RH – 18/10/16

Le DRH occupe le poste le plus inconfortable au Comex Avec sa Radioscopie 2016, Cegos a interviewé 245 DRH sur leur rôle dans l’entreprise. Suite à cette étude, le constat se révèle négatif : la majorité d’entre eux jugent que de trop nombreuses contraintes pèsent sur leur fonction, qui se résume bien souvent à une mise […]

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Revue de presse RH – 02/10/16

Les « digital natives » changent l’entreprise Le rapport avec les nouvelles technologies numériques occupe une part importante de la vie des « millenials ». Celui-ci structure aussi bien leurs habitudes d’apprentissage que leur comportement : « Ayant grandi avec Internet puis les réseaux sociaux, ils abordent les problèmes en s’appuyant sur l’expérimentation, les échanges avec leur entourage, la coopération transverse […]

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Revue de presse RH – 23/09/16

« Responsable du bonheur », ce poste atypique qui émerge dans les entreprises De nombreuses entreprises françaises et étrangères se préoccupent de plus en plus du bien-être de leurs collaborateurs sur leur lieu de travail. Cela mène à l’apparition de nouveaux métiers, tant sur le plan technique que marketing. C’est le cas de Nathalie Forestier, Chief Happiness […]