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Interview de Xavier Chéreau – Directeur du Développement des RH PSA Peugeot Citroën

Dans cet interview, Xavier Chéreau nous donne la vision du groupe PSA sur les compétences et l’emploi dans l’industrie automobile. Sa vision de l’industrie automobile : c’est un secteur en pleine mutation qui requiert de l’agilité, de la flexibilité et de l’efficience afin de s’adapter aux nouveaux usages et aux attentes des clients de marchés matures […]

Portrait de Caroline Bloch – DRH de Microsoft France

Son portrait : 1988 : Obtention d’un DESS de Psychologie du travail à l’université Paris V 1990 : Human Ressources Cursus – Entreprise & Personnel Elle obtient par la suite diverses certifications : Leadership & Voices certification for Coaching (2006), MBTI certification (2007) et, enfin, la Systemic Analysis Certification CIRCE (2010). 1989 – 1993 : Manager en charge du recrutement […]

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Portrait de Patrick DUBERT – Ex-DRH d’Alstom

DRH de l’année en 2007 – Prix Hudson, L’Express, Le Figaro Economie et Cadremploi. Diplômé de l’Université Paris X en Sciences Economiques, Patrick DUBERT ne se destinait pas forcément à une carrière dans les Ressources Humaines. Comme il l’indique lui-même : « Je suis venu par hasard aux ressources humaines, mais j’y ai rapidement pris goût » (Source : […]

Portrait de Patrice Casenave – DRH de Schmidt Groupe

1997 : Patrice Casenave obtient un DESS en Ressources Humaines à l’ICP (Institut Catholique de Paris), ainsi qu’un DEA de Sociologie à l’université Paris Sorbonne. 1997-2001 : Son premier poste, stagiaire puis salariée chez Morgan, lui a appris les bases de la gestion du personnel. Disposant d’une grande liberté d’action dans ses postes, elle passe rapidement d’assistante RH […]