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Mobiliwork : la mobilité temporaire entre entreprises où comment dynamiser le parcours professionnel des salariés

Nous avons échangé avec Jérôme Gonon, co-fondateur de Mobiliwork. La startup offre aux entreprises de développer les compétences et l’agilité de leurs salariés en proposant à ces derniers des missions temporaires dans d’autres structures, notamment des startups. Mobiliwork est une plateforme RH qui met en relation des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. […]

human-capital

Une fonction RH 2.0 est aussi une fonction connectée… au business

Nous avons échangé avec Matthieu Beucher, PDG de Klaxoon. Il revient avec nous sur sa perception du monde des ressources humaines. Retrouver ici l’article sur Klaxoon Pour Matthieu Beucher, si le métier des ressources humaines est en pleine évolution, c’est en raison d’un contexte qui se transforme. D’une part l’environnement économique change avec l’avènement du digital, […]

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La fonction RH, un processus de destruction créatrice en marche

Nous avons rencontré David BERNARD, le PDG et cofondateur d’AssessFirst. Il revient avec nous sur l’actualité et les tendances de la fonction Ressources Humaines. Pour le PDG d’AssesFirst, « une large partie de la fonction RH va se robotiser ». En réalité, c’est déjà en train de se produire, notamment en matière d’administration du personnel. Concernant le […]

Seeqle

Seeqle : aller au-delà du CV

Jean Eudes Yahouedeou est le cofondateur et directeur marketing de Seeqle, une startup qui propose aux entreprises et aux candidats un CV multimédia. Le constat à partir duquel sont partis les cofondateurs est simple : il est aujourd’hui compliqué de recruter et former une équipe cohérente. L’idée est donc de créer un document unique qui regroupe […]