Group of young people using laptop.

Les « digital natives » changent l’entreprise

Le rapport avec les nouvelles technologies numériques occupe une part importante de la vie des « millenials ». Celui-ci structure aussi bien leurs habitudes d’apprentissage que leur comportement : « Ayant grandi avec Internet puis les réseaux sociaux, ils abordent les problèmes en s’appuyant sur l’expérimentation, les échanges avec leur entourage, la coopération transverse sur des projets donnés » affirme […]

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Culture, Management, Travail : 5 astuces pour séduire les profils de la génération Z

MonPortailRH, éditeur de logiciel de gestion RH, donne 5 astuces pour mieux cerner, séduire et travailler avec la génération Z (années 2000). 1ère astuce : utiliser « leurs » outils de communication – les réseaux sociaux ou les applications mobiles – pour les recruter 2ème astuce : établir des partenariats avec leurs écoles pour augmenter la visibilité de votre […]

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4 profils de la génération Y et leurs leviers marketing

Comment séduire la génération Y ? En février dernier, Turn, plateforme d’aide à la décision pour les professionnels du marketing, a présenté une étude intitulée « Publicité Digitale et Génération Y » aux Etats-Unis, en Europe et en Asie. La génération Y (18-35 ans) est en effet une cible privilégiée des marques notamment dans les services financiers, l’automobile, […]

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Qu’est-ce que les jeunes des grandes écoles attendent de leur emploi ?

D’après une enquête [134 écoles, 3 224 répondants, du 30 novembre 2015 au 4 janvier 2016] menée par Ipsos, la Conférence des Grandes Ecoles (CGE) et le BCG, la fameuse génération Y recherche un emploi qui ait un sens et qui permette le développement personnel. En effet, l’utilité (97%), l’innovation (94%) et le développement des compétences d’autrui […]