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Mobiliwork : la mobilité temporaire entre entreprises où comment dynamiser le parcours professionnel des salariés

Nous avons échangé avec Jérôme Gonon, co-fondateur de Mobiliwork. La startup offre aux entreprises de développer les compétences et l’agilité de leurs salariés en proposant à ces derniers des missions temporaires dans d’autres structures, notamment des startups. Mobiliwork est une plateforme RH qui met en relation des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. […]

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Une fonction RH 2.0 est aussi une fonction connectée… au business

Nous avons échangé avec Matthieu Beucher, PDG de Klaxoon. Il revient avec nous sur sa perception du monde des ressources humaines. Retrouver ici l’article sur Klaxoon Pour Matthieu Beucher, si le métier des ressources humaines est en pleine évolution, c’est en raison d’un contexte qui se transforme. D’une part l’environnement économique change avec l’avènement du digital, […]

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Revue de presse RH – 06/04/17

Travailler dans une start-up : enfer ou paradis ? Le monde des start-ups est lié à celui de l’innovation et du management horizontal. Leur principal enjeu est d’attirer et fidéliser les talents qui pourront les faire grandir. En revanche, elles ne peuvent pas se permettre d’accorder à leurs salariés le même niveau de rémunération. La problématique se […]

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La fonction RH, un processus de destruction créatrice en marche

Nous avons rencontré David BERNARD, le PDG et cofondateur d’AssessFirst. Il revient avec nous sur l’actualité et les tendances de la fonction Ressources Humaines. Pour le PDG d’AssesFirst, « une large partie de la fonction RH va se robotiser ». En réalité, c’est déjà en train de se produire, notamment en matière d’administration du personnel. Concernant le […]

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Revue de presse RH – 19/02/17

A quoi ressemblera le monde du travail en 2030 ? Oualid Hathroubi, directeur adjoint au sein du cabinet de recrutement Hays, distingue 7 tendances qui impacteront les entreprises de demain. « Des espaces de travail encore plus ouverts »: l’environnement dans lequel baigne le collaborateur est immergé est en constante mutation depuis la fin des Trente Glorieuses. Cet […]